VOORWAARDEN VOOR DEELNAME

Wie zijn de mogelijke begunstigden van het plan?

Alle medewerkers, zowel vaste werknemers als seizoenarbeiders, die op de toekenningsdatum in dienst zijn, zullen in aanmerking komen voor MyCDA, afhankelijk van de anciënniteitsvoorwaarden.

De voorwaarden voor deelname zijn aangepast aan de verschillende werknemersprofielen, zodat alle medewerkers van de Groep, zowel vaste werknemers als seizoenarbeiders, elk jaar de kans krijgen om deze gratis aandelen te ontvangen.

Let op: de begunstigden van prestatiegebonden aandelenplannen komen niet in aanmerking voor het plan MyCDA;

Wat zijn de voorwaarden voor vaste werknemers?

ALGEMENE VOORWAARDEN:	LEVERING VAN AANDELEN NA 3 JAAR INDIEN:
De werknemers zijn aan het werk op de toekenningsdatum De werknemers hebben 2 jaar anciënniteit op de toekenningsdatum	De onderneming van de werknemer nog steeds rechtstreeks of onrechtstreeks gecontroleerd wordt door CDA SA of, in het geval van een Wintersportgebied, dat de Delegatie van de Openbare Dienst nog steeds wordt beheerd door een entiteit die gecontroleerd wordt door CDA SA op de verwervingsdatum De werknemers zijn opgenomen in het personeelsbestand op de verwervingsdatum

Wat zijn de voorwaarden voor seizoenarbeiders die niet in aanmerking komen voor automatische verlenging van hun arbeidsovereenkomst?

ALGEMENE VOORWAARDEN:	LEVERING VAN AANDELEN NA 3 JAAR zonder vereiste van aanwezigheid INDIEN
De werknemers zijn opgenomen in het personeelsbestand op de toekenningsdatum De werknemers hebben tenminste 4 maanden en minstens 50% van de tijd voor de Groep gewerkt in elk van de twee boekjaren voorafgaand aan de toekenning	De onderneming van de werknemer nog steeds rechtstreeks of onrechtstreeks gecontroleerd wordt door CDA SA of, in het geval van een Wintersportgebied, dat de Delegatie van de Openbare Dienst nog steeds wordt beheerd door een entiteit die gecontroleerd wordt door CDA SA op de verwervingsdatum

Wat zijn de voorwaarden voor seizoenarbeiders die in aanmerking komen voor automatische verlenging van hun arbeidsovereenkomst?

ALGEMENE VOORWAARDEN:	LEVERING VAN AANDELEN NA 3 JAAR
De werknemers zijn opgenomen in het personeelsbestand op de toekenningsdatum De werknemers hebben tenminste 4 maanden en minstens 50% van de tijd voor de Groep gewerkt in elk van de twee boekjaren voorafgaand aan de toekenning	De onderneming van de werknemer wordt nog steeds rechtstreeks of onrechtstreeks gecontroleerd door CDA SA of, in het geval van een Wintersportgebied, dat de Delegatie van de Openbare Dienst nog steeds wordt beheerd door een entiteit die gecontroleerd wordt door CDA SA op de verwervingsdatum De werknemers zijn opgenomen in het personeelsbestand op de verwervingsdatum

Hoe kom ik in aanmerking voor de 30 gratis aandelen?

Als u wilt profiteren van gratis aandelen, moet u uw engagement kracht bijzetten door de toekenning door Compagnie des Alpes te aanvaarden.

Om dit te doen, moet u:

Meld u aan op de website van Uptevia: https://www.investors.uptevia.com
Klik op "Ik accepteer de toekenning..."
Vink “Ik bevestig dat ik de algemene voorwaarden van dit plan heb gelezen” aan

Als u de toegekende aandelen wilt weigeren, hoeft u niets te doen.

Als de aanvraag niet binnen de deadline wordt geaccepteerd, wordt de toekenning automatisch geweigerd.